Как часто мы задаем себе с утра – спозаранку такой вопрос, и терзаемся сомнениями. Необходимое соблюдение правил дресс-кода многих из нас ставит в тупик. Во-первых, эти самые правила можно понимать по-разному. Все мы индивидуальности. Моя подруга – секретарь-референт долгое время была уверена, что длина юбки может быть выше колена сантиметров на 10, а колготки в сеточку – весьма уместная речь. Однако, жена ее руководителя, дама в возрасте, была не в восторге от подобного дресс-кода. Осознание своей ошибочной позиции пришло только тогда, когда руководитель открыто высказал ей все, что он думает. Во-вторых, лучше, когда при приеме на работу вас знакомят с внутренними правилами, куда входят правила дресс-кода. В крупных корпорациях, особенно западных, правила дресс-кода бывают жесткими. Соискатель подписывает контракт, в котором детально проговаривается, во что он должен быть одет, вплоть до тренда костюма. В главном офисе ООН служащую на законных основаниях могут с порога отправиться домой сменить тон колгот на более удачный, сменить неподходящую обувь, причем за счет ее рабочего времени.
Главная 
